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| 面試形式 | 面試流程 |
|---|---|
| 結構化面試 | 面試報到抽簽→候考→進入考場→答題→考生退場→面試結束→下一位考生入場→成績確認→面試結束 |
| 無領導小組討論 | 考生入場→個人陳述→自由討論→總結陳述→考生退場→計分審核→下一位考生入場→成績確認→面試結束 |
| 半結構化 | 面試報到抽簽→候考→進入考場→答題→考生退場→面試結束→下一位考生入場→成績確認→面試結束 （與結構化不同之處在于考官所問問題比較隨機,不是固定的題目,近似于點面談性質,近兩年多出現于外交部） |